Medzinárodný deň žien slávime na počesť a uctenie si pamiatky približne 40 000 štrajkujúcich newyorských krajčírok z textilných tovární, ktoré v roku 1908 bojovali za skrátenie 10 hodinového pracovného času, vyššiu mzdu a ľudskejšie pracovné podmienky.
8. marca si pripomíname, že ani v minulosti sa žiadne zásadné práva „nedarúvali“ a k reálnemu, globálnemu uplatneniu rodovej rovnosti naďalej vedie dlhá cesta.
Európska komisia aktuálne zverejnila Správu o rodovej rovnosti v EÚ za rok 2020, ktorá popisuje negatívny dopad pandémie COVID-19 na ženy. Pandémia prehĺbila už existujúce nerovnosti medzi ženami a mužmi a ukázala sa tak byť výzvou aj pre rodovú rovnosť.
…
Dňa 04.03.2021 sme prezentovali prácu Strediska v oblasti poskytovania zdravotnej starostlivosti na stretnutí pracovnej skupiny siete Equinet pre formovanie politík.
Ochrana a podpora práva na zdravie a rovného prístupu k zdravotnej starostlivosti je pre Stredisko prioritou, a to nie len vzhľadom na prebiehajúci pandémiu ochorenia COVID-19, ale aj vzhľadom na stav systému poskytovania zdravotnej starostlivosti, kvalita zdravia slovenskej populácie a miera diskriminácia v prístupe k zdravotnej starostlivosti.
…
Stredisko sa dlhodobo snaží, aby Slovenská republika plnila svoje záväzky v oblasti podnikania a ľudských práv, vrátane prijatia príslušných národných politík.
Povinnosti podnikateľov v oblasti ochrany a podpory ľudských práv, predovšetkým povinnosť rešpektovať ľudské práva a sledovať, vyhodnocovať a predchádzať negatívnym dopadom na uplatňovanie ľudských práv upravujú viaceré (právne nezáväzné) medzinárodné dokumenty, a to najmä Hlavné zásady OSN pre oblasť podnikania a ľudských práv, Smernice OECD pre nadnárodné spoločnosti ako aj odporúčanie Výboru ministrov Rady Európy č. CM/Rec(2016)3.
…
Svetový deň sociálnej spravodlivosti bol vyhlásený OSN v roku 2007. Zameriava sa na boj proti chudobe, podporu plnej zamestnanosti, dôstojnú prácu, rovnosť a spravodlivé podmienky zamestnancov a dodržiavanie ľudských práv a slobôd. Sociálna spravodlivosť hovorí o tom, že sme zodpovední jeden za druhého a každý si zaslúži rovnaké hospodárske, politické a sociálne práva a príležitosti.
V septembri 2020 sa 6 mladých ľudí vo veku od 8-21 rokov po najhorúcejšom lete v Portugalsku a zo strachu o svoje zdravie rozhodli podať sťažnosť na Európsky súd pre ľudské práva. Spúšťačom boli silné požiare v Portugalsku v roku 2018, ktoré zasiahli ich región. Adresátom tejto sťažnosti sa stalo 33 krajín, medzi nimi aj Slovensko. V sťažnosti bolo uvedené, že prispievame k zmene podnebia a neprijímame dostatočné opatrenia proti klimatickej zmene.
…
V roku 2020 zahájilo Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky proces zmeny Vyhlášky č. 74/1986 Zb. ktorou sa vykonáva zákon Slovenskej národnej rady č. 73/1986 Zb. o umelom prerušení tehotenstva, v znení neskorších predpisov.
Cieľom Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky bolo vyňať vek 40+ rokov zo Zoznamu chorôb, syndrómov a stavov, ktoré sú zdravotnými dôvodmi pre umelé prerušenie tehotenstva.
Podľa vyjadrení Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky bol dôvodom najmä výrazný medicínsky pokrok a zavedenie nových technológií, prístrojov a vyšetrovacích a liečebných metód, ktoré dokážu s veľkou mierou presnosti diagnostikovať poškodenie plodu.
…
Žiakom a žiačkam základných škôl, špeciálnych základných škôl a základných umeleckých škôl ponúkame možnosť zapojiť sa do výtvarnej súťaže Moje ľudské práva, ktorá je zameraná na šírenie osvety o ľudských právach. Pre výhercov súťaže sú pripravené zaujímavé vecné ceny.
…
Niektorí ľudia pochádzajú z národnostne zmiešaných rodín a cítia sa byť príslušníkmi dvoch alebo viacerých národností súčasne.
Prihlásiť sa ku svojim koreňom je nielen uplatnením práva slobodne sa rozhodovať o svojej národnosti, zaručenom v článku 12 Ústavy SR, ale aj kolektívnym právom menšín na sebaurčenie, ktoré vychádza z viacerých medzinárodných ľudskoprávnych predpisov.
…
Ocenenie Via Bona odovzdáva každoročne Nadácia Pontis za inšpiratívne príklady v oblasti zodpovedného podnikania a firemnej filantropie. Kategória Výnimočný zamestnávateľ je zameraná na podporu diverzity a inklúzie na pracovisku.
Je dôležité poukazovať na diskrimináciu znevýhodnených skupín a rovnako dôležité je podporovať zamestnávateľov, ktorí sa snažia nerovnosti minimalizovať.
…
Minulý rok Stredisko v spolupráci s Úniou materských centier otvorilo sériu okrúhlych stolov „Iné podoby násilia na ženách“ témou pokračujúceho násilia počas poručníckych sporov. Okrúhleho stola sa zúčastnili viaceré ľudskoprávne inštitúcie, verejné inštitúcie a expertky. Jednou z nich bola aj JUDr. Zuzana Magurová,LL.M., s ktorou sme mali možnosť túto tému otvoriť aj v podcaste ÚMC.
…
