Vedené národnými orgánmi pre rovnosť (NEBs), EQUINET-om, organizáciami občianskej spoločnosti (CSOs) a univerzitami
Štyri piliere projektu:
Pilier 1 – Komplexný prehľad
- Poskytuje sektorovo špecifické údaje o výskyte sexuálneho obťažovania
- Analyzuje legislatívne medzery a súdnu prax
- Prenáša zistenia k právnikom a aktérom v oblasti zamestnanosti
Pilier 2 – Bezpečné pracovisko
- Vyvíja a implementuje programy prevencie šité na mieru
- Zavádza interné kódexy správania, mechanizmy podávania sťažností, školenia a vzdelávacie materiály
Pilier 3 – Silné inštitúcie
- Pokračuje v mapovaní legislatívnych medzier a slabých miest v praxi verejných inštitúcií
- Buduje platformy na spoluprácu medzi zainteresovanými stranami
- Posilňuje inštitucionálny rámec na prevenciu sexuálneho obťažovania a ochranu obetí
Pilier 4 – Povedomie verejnosti
- Posilňuje verejnosť, aby vedela rozpoznať a reagovať na sexuálne obťažovanie
- Podporuje zásahy okoloidúcich (bystander intervention)
- Podporuje využívanie právnych aj neformálnych systémov podpory pre obete
Cieľ:
Prispieť k vytvoreniu bezpečného pracovného prostredia bez sexuálneho obťažovania a násilia prostredníctvom intervencií na štyroch úrovniach.
Účastníci:
- Univerzita Komenského v Bratislave
- Kancelář veřejného ochránce práv
- Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba (Litva)
- Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (Portugalsko)
- Plataforma Portuguesa para os Direitos das Mulheres – Associação (Portugalsko)
- Together for Life (Albánsko)
- Komisioneri për Mbrojtjen nga Diskriminimi (Albánsko)
- Komisija za sprečuvanje i zaštita od diskriminacija (Severné Macedónsko)
- European Network of Equality Bodies – Equinet