Transparenstné odmeňovanie: Úloha Slovenského národného strediska pre ľudské práva
Slovenské národné stredisko pre ľudské práva bude mať pri implementácii zákona významné postavenie.
Zamestnanci a zamestnankyne budú môcť prostredníctvom Strediska uplatňovať svoje právo na informácie o odmeňovaní a získať odborné poradenstvo pri ochrane pred diskrimináciou v oblasti odmeňovania.
Stredisko sa zároveň podieľa na realizácii národného projektu Transparentné odmeňovanie: Cesta k rovnosti, ktorý realizuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v partnerstve s Národným inšpektorátom práce a Slovenským národným strediskom pre ľudské práva.
Národný projekt Transparentné odmeňovanie: Cesta k rovnosti
Projekt reaguje na potrebu pripraviť zamestnávateľov, zamestnancov a verejné inštitúcie na nové povinnosti vyplývajúce zo zákona a smernice EÚ o transparentnosti odmeňovania.
Jeho cieľom je vytvoriť komplexný metodický, technologický a informačný rámec, ktorý podporí zavádzanie transparentného a spravodlivého odmeňovania na Slovensku.
Medzi hlavné aktivity projektu patria:
- tvorba metodík a odborných usmernení pre zamestnávateľov,
- vývoj nástrojov na hodnotenie práce rovnakej hodnoty,
- vytvorenie online platformy Transparentnosť odmeňovania,
- odborné konzultácie a školenia,
- informačné a osvetové aktivity,
- zvyšovanie právneho povedomia zamestnávateľov, zamestnancov a verejnosti.
Významnou súčasťou projektu je aj príprava metodiky systémov hodnotenia a klasifikácie pracovných miest, ktorá zamestnávateľom poskytne praktický návod na zavádzanie objektívnych a rodovo neutrálnych systémov odmeňovania.
Potrebujete pomoc s implementáciou zákona?
Nový zákon o rovnakom odmeňovaní prináša zamestnávateľom viaceré povinnosti v oblasti transparentnosti odmeňovania, hodnotenia práce rovnakej hodnoty a prevencie diskriminácie.
Slovenské národné stredisko pre ľudské práva preto v rámci národného projektu poskytuje zamestnávateľom individuálnu metodickú podporu pri zavádzaní princípov transparentného odmeňovania do praxe.
Podpora je zameraná najmä na:
- aplikáciu metodiky určovania práce rovnakej hodnoty,
- identifikáciu možných rizík diskriminácie v systémoch odmeňovania,
- zavádzanie objektívnych a rodovo neutrálnych kritérií hodnotenia práce,
- praktické riešenia pri plnení nových zákonných povinností,
- zdieľanie príkladov dobrej praxe a skúseností z implementácie transparentného odmeňovania.
Individuálna podpora bude poskytovaná formou odborných konzultácií, metodického usmerňovania a praktickej asistencie pri zavádzaní transparentných systémov odmeňovania v organizáciách.
Súčasťou projektu bude aj vytvorenie Zborníka dobrej praxe, ktorý bude obsahovať prípadové štúdie úspešnej implementácie transparentného odmeňovania u zamestnávateľov a odporúčania využiteľné v každodennej praxi. Skúsenosti získané pri individuálnej podpore budú zároveň využité pri príprave odporúčaní pre ďalších zamestnávateľov.
Ak máte záujem o individuálnu metodickú podporu alebo konzultáciu pri príprave vašej organizácie na nové pravidlá transparentného odmeňovania, kontaktujte nás na:
rovnakeodmenovanie@snslp.sk
Radi vám poskytneme bližšie informácie o pripravovaných aktivitách projektu, metodických materiáloch a možnostiach spolupráce pri zavádzaní transparentných štruktúr odmeňovania vo vašej organizácii.